Classement 2024 des écoles de cybersécurité en France
SOMMAIRE
- Pourquoi choisir une école de cybersécurité reconnue ?
- Les critères d’évaluation des écoles de cybersécurité en 2024
- Le Top 10 des meilleures écoles de cybersécurité en 2024
- Focus sur les formations proposées par CSB.SCHOOL
- Pourquoi le classement des écoles est-il important pour les étudiants ?
- Les perspectives après une formation en cybersécurité
- Comment choisir la bonne école de cybersécurité pour vous ?
En 2024, on estime qu’il y a environ une cinquantaine d’écoles et d’institutions en France qui offrent des formations spécialisées en cybersécurité. Ce chiffre inclut des établissements proposant des programmes variés allant des diplômes de premier cycle aux mastères, ainsi que des formations continues pour les professionnels en activité.
Le secteur de la cybersécurité étant en pleine expansion, de nouvelles écoles et formations peuvent apparaître pour répondre à la demande croissante de spécialistes en sécurité informatique.
Pourquoi choisir une école de cybersécurité reconnue ?
Dans un monde où les cyberattaques deviennent de plus en plus sophistiquées, choisir une école reconnue en cybersécurité est essentiel.
Une formation de qualité prépare les étudiants à anticiper, détecter et répondre efficacement aux menaces.
Les écoles reconnues bénéficient souvent d’une expertise académique et d’un réseau professionnel solide, ouvrant ainsi les portes à des stages, des emplois, et des certifications recherchées par les employeurs.
Les critères d’évaluation des écoles de cybersécurité en 2024
Pour établir un classement, plusieurs critères sont à retenir :
- Qualité de l’enseignement : Expertise des enseignants, pertinence des programmes.
- Taux d’insertion professionnelle : Nombre de diplômés rapidement employés dans le domaine.
- Partenariats industriels : Collaboration avec des entreprises technologiques et institutions publiques.
- Infrastructures et technologies : Accès à des laboratoires, plateformes de simulation.
- Réputation académique : Avis des anciens élèves et reconnaissance par les employeurs.
Les 4 éléments à vérifier afin de valider la qualité d’une école de cybersécurité
Les titres, labels et accréditations en cybersécurité : un gage de sérieux et de crédibilité
Tout d’abord, une école qui délivre un titre professionnel inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) valide l’aspect professionnalisant de la formation proposée et le fait qu’elle permet de développer les compétences requises pour l’exercice d’un métier.
Ensuite, cela paraît évident, mais quand une école se réclame comme étant une école de cybersécurité, encore faut-il que la certification délivrée par ladite école relève du domaine de la… cybersécurité ; ou a minima du domaine informatique. Soyez donc attentif à la dénomination de la certification proposée par l’établissement. Si vous ne la trouvez pas, demandez le code RNCP du titre délivré par l’école.
Le référentiel d’activités, de compétences et d’évaluation est du domaine public et est publié sur le site de France Compétences ici.
Enfin, il convient de distinguer les écoles proposant un parcours en cybersécurité – qui correspond généralement à une spécialisation où les heures dédiées à la cybersécurité sont limitées – et les écoles de cybersécurité proposant une certification en cybersécurité – qui sera généralement entièrement dédiée au sujet.
Il existe des labels qui permettent de s’assurer de la qualité du contenu pédagogique en cybersécurité.
C’est le cas de l’ANSSI – l’Agence Nationale de la Sécurité des Systèmes d’Information – qui délivre le label SecNumEdu et valide le fait que la formation proposée soit en lien avec les besoins de la cybersécurité et en adéquation avec son référentiel métiers. La liste de ces formations est disponible sur le site de l’ANSSI ici.
Vous pourrez aussi, en fonction de l’implantation des écoles, vérifier les labels régionaux accordés aux écoles qui délivrent des formations répondant aux besoins de l’économie locale, favorisant l’employabilité, accessible à un large public ou proposant une approche pédagogique innovante.
Les certifications professionnelles personnelles en cybersécurité : un élément clé de votre employabilité
Le secteur de la cybersécurité présente un avantage : l’existence de certifications professionnelles personnelles reconnues sur le marché du travail, y compris à l’international. Ces certifications complètent votre formation et valident les connaissances acquises pendant votre formation. Ces certifications sont souvent un accélérateur de carrière et vous pourrez les mettre en avant afin de booster votre employabilité, au-delà de votre diplôme en cybersécurité et de l’expertise que vous développerez avec l’expérience.
Pour en citer quelques-unes : ISO27001 LI de PECB, CEH de EC-Council, Security+ de CompTIA, CISA de ISACA… ou même la certification reine dans le domaine : le CISSP de ISC².
La préparation et le passage de ces certifications représentent un investissement et un coût important. Certaines écoles incluent ce temps de préparation dans leur cursus et le coût de passage dans leurs frais de scolarité.
Les professionnels en cybersécurité : des acteurs majeurs de votre formation
Le corps administratif et enseignant est-il composé de professionnels de la cybersécurité ? Quelle est la proportion de cours dispensés par des intervenants professionnels ?
Si la qualité de la formation dépend de son pôle pédagogique, de ses intervenants experts et des liens avec le monde professionnel, la philosophie et les valeurs incarnées par l’école sont essentielles ; elles se reflètent notamment dans les programmes de formation. Une école qui s’appuie essentiellement sur un corps administratif venant du milieu de la cybersécurité aura de grandes chances de proposer un programme complet et répondant aux enjeux du secteur. Le fait pour une école de cybersécurité d’être dirigée par des professionnels du domaine avec une vision du marché constitue une garantie solide de crédibilité des formations proposées.
S’entourer d’une myriade de grands noms et d’experts en cybersécurité ne suffit pas, il est nécessaire d’avoir une vision globale pour articuler les connaissances et les compétences requises à développer dans un programme pédagogique cohérent et adapté aux attentes du secteur.
Entreprises et acteurs de l’emploi : les premières marches vers l’employabilité
La richesse d’une école et la valeur du diplôme qu’elle délivre reposent également sur ses diplômés, ses partenaires et sur l’écosystème au sein duquel elle évolue. Vous devez être attentif aux relations entretenues par l’école avec le marché de l’emploi et les entreprises du secteur, notamment celles qui recrutent les étudiants pendant leurs études – en stage et en alternance – et à leur issue.
Au-delà des entreprises, intéressez-vous également aux missions et aux postes proposés aux étudiants et aux diplômés.
Les liens tissés entre l’école les acteurs de la politique de l’emploi, tels que Pôle Emploi, l’Apec, Transitions Pro ou les missions locales et les syndicats professionnels du secteur de la cybersécurité, sont un autre élément clé à prendre en considération dans votre choix.
Classement 2024 des écoles de cybersécurité
A ce jour aucun classement officiel n’existe pour mesurer l’impact des écoles de cybersécurité. Nous vous présentons donc notre classement prenant en compte les éléments donnés plus haut. Les écoles de cybersécurité non certifiées ou ne proposant pas le passage de certifications ne sont pas représentées.
Focus sur les formations proposées par CSB.SCHOOL
Notre établissement propose 2 formations spécialisées en cybersécurité. Un parcours Bachelor (Bac+3) et un parcours Responsable en cybersécurité -Bac+5). Ces formations sont labélisées et reconnues par l’Etat.
Nos formations se distinguent par :
Notre programme spécialisé : tous les modules sont en lien avec la cybersécurité et chaque module est réalisé sous le contrôle d’un expert du domaine. Que cela soit pour les cours, les travaux pratiques ou la préparation aux certifications incluses dans le programme.
Des partenariats solides : pour proposer des parcours en lien avec les métiers de la cybersécurité, notre établissement collabore avec des leaders de l’industrie tels que Google et l’ANSSI.
Des infrastructures de pointe : basée au Campus Région du numérique, notre école propose des travaux pratiques basés sur du matériel de pointe.
Notre réseau d’alumni : nos anciens étudiants occupent désormais des postes clés dans la cybersécurité.
Pourquoi le classement des écoles est-il important pour les étudiants ?
Un classement aide les futurs étudiants à identifier les établissements qui correspondent à leurs ambitions. Il permet de comparer les points forts des écoles et d’évaluer leur adéquation avec les attentes du marché de l’emploi. Avant de choisir votre école, n’hésitez pas à faire le tour de toutes les écoles de cybersécurité et de poser les questions pertinentes.
Pour aller plus loin :
Je télécharge la Grille de questions à poser lors de mes entretiens.
Les perspectives après une formation en cybersécurité
Le domaine de la cybersécurité connaît une croissance exponentielle depuis plusieurs années, portée par la multiplication des cyberattaques et la numérisation croissante des entreprises. En 2024, les chiffres parlent d’eux-mêmes :
- 3,5 millions de postes non pourvus dans le domaine de la cybersécurité dans le monde selon (ISC)².
- Un marché mondial de la cybersécurité estimé à $266 milliards d’ici 2027 (contre $173 milliards en 2022).
- En France, le secteur recrute environ 15 000 nouveaux professionnels chaque année, avec une pénurie de talents estimée à 25 %.
Ces statistiques montrent que les opportunités après une formation en cybersécurité sont immenses, aussi bien pour les jeunes diplômés que pour les professionnels en reconversion.
Quels métiers après une formation en cybersécurité ?
Les diplômés accèdent à des postes variés, qui se situent au cœur des enjeux stratégiques des entreprises :
Analyste SOC (Security Operations Center)
Rôle : Surveiller les systèmes pour détecter et répondre aux cyberattaques en temps réel.
Salaire moyen en début de carrière : 30 000 à 40 000 €/an.
Responsable de la sécurité des systèmes d’information (RSSI)
Rôle : Piloter la stratégie globale de sécurité d’une organisation.
Salaire moyen : 70 000 à 100 000 €/an, avec des perspectives pouvant dépasser 150 000 € pour des profils expérimentés.
Consultant en cybersécurité
Rôle : Auditer, conseiller et implémenter des solutions de sécurité pour des entreprises variées.
Salaire moyen : 40 000 à 50 000 €/an pour les débutants.
Expert en réponse aux incidents
Rôle : Intervenir en cas de cyberattaque pour analyser l’incident, en limiter les impacts et proposer des mesures correctives.
Salaire moyen : 50 000 à 70 000 €/an.
Cryptographe
Rôle : Concevoir des algorithmes et des systèmes de chiffrement pour protéger les données sensibles.
Salaire moyen : 40 000 à 60 000 €/an en début de carrière.
Quels secteurs recrutent ?
Les diplômés en cybersécurité sont recherchés dans presque tous les secteurs, mais certains sont particulièrement dynamiques :
Technologie et télécommunications : Les géants comme Google, Microsoft ou Orange Cyberdefense recrutent massivement.
Finance et assurance : Avec des données hautement sensibles, les banques et les assurances sont parmi les premiers employeurs.
Santé : La protection des données médicales est un enjeu crucial.
Défense et sécurité nationale : Des institutions comme l’ANSSI ou des entreprises spécialisées offrent des opportunités uniques.
Industries critiques : Énergie, transport et infrastructures nécessitent des experts pour sécuriser leurs systèmes.
Comment choisir la bonne école de cybersécurité pour vous ?
Voici quelques critères pratiques pour guider votre choix :
- Environnement: Préférez une école qui fait partie d’un écosystème en cybersécurité pour multiplier vos chances de contacts.
- Coût : Évaluez le coût total (frais de scolarité, logement, rentabilité).
- Spécialisation : Vérifiez si l’école propose des modules alignés avec vos ambitions professionnelles.
- Stage/alternance et insertion : Informez-vous sur les opportunités de stages/alternances et les taux d’embauche après le diplôme.
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